Coachaava ote

23.9.2022 09:00

Verkkototeutus

Innostava, kannustava ja vahvuuksille rakentuva valmennuspäivä, joka johdattaa sinut arvostavan haastamisen taitoon. Herkällä korvalla kuuntelu ja coachaavat kysymykset ovat taitoja, joita työyhteisössä tarvitaan, kun etsitään yhdessä ratkaisuja, joihin ei ole valmiita vastauksia.

Kun tulokset syntyvät ihmisten kanssa ja kautta, kannattaa keskittyä ihmisissä piilevän potentiaalin käyttöön valjastamiseen. Valmennuksessa keskitytään siihen, miten ihmisiä haastetaan arvostavasti kohti tavoitteita. Coachaavan otteen päivä herättää ajattelemaan ja tarjoaa oivalluksia!

 

Kenelle

Valmennuspäivä sopii kaikille, jotka haluavat kehittää taitoaan houkutella muut mukaan yhteiseen oppimiskeskusteluun. Coachaava ote on taitoa tunnustella tarpeita, kirkastaa tavoitteita ja auttaa kohti oivalluksia. Sopii

  • esihenkilöille valmentavan otteen vahvistamiseen
  • asiantuntijoille, jotka asiakastyössä tai työyhteisön sisäisessä vuorovaikutuksessa haluavat vahvistaa sparraavaa vuorovaikutusta.

 

Koulutuksen jälkeen

Tunnistat, mitä coachaavaa sinussa jo on – ja miten voit edelleen vahvistaa coachaavaa otettasi

  • tiedät, miten voit soveltaa coachaavia työkaluja omassa työssäsi
  • pystyt tietoisemmin säätelemään omaa vuorovaikutustasi
  • tunnistat, että vuorovaikutus itsessään on tärkeä oppimisen lähde ja voit coachaavilla kysymyksillä vahvistaa oivallusten syntymistä
  • pakko tietää -paine helpottaa ja voit vuorovaikutustilanteissa helpommin heittäytyä yhdessä etsimään.

 

Päivä käynnistyy ennakkotehtävällä (pohdintatehtävä), joka auttaa virittäytymän mukaan päivän keskusteluihin ja harjoituksiin. Valmistaudu keskustelevaan valmennukseen, jossa itse vaikutut päivän kulkuun. Pidetään kamerat päällä, jotta saadaan paremmin tuntumaa toisiimme. Valmennus sisältää myös pariharjoituksia ja niiden yhteistä reflektointia.

 

Ohjelma

klo 9-10.15 Coachaava asenne ja coachaava ote

Arvostus ja luottamus lähtökohtina

klo 10.15-10.30 Kahvitauko

klo 10.30-12 Tunnustelu, kohtaaminen ja arvostavan haastamisen taito

Tavoitteen merkitys ja coachaavat kysymykset työkaluna

Pari-/pienryhmäharjoituksia ja kokemusten reflektointia

klo 12-12.45 Lounastauko

klo 12.45-13.45 Vuorovaikutus oppimisen lähteenä

Oivalluksiin auttaminen; coachaavat kysymykset työkaluna jatkuu

klo 13.45-14 Kahvitauko

klo 14-15 Itsetuntemus ja oma tyyli, vakuuttavuus, tietämisen paine, heittäytyminen

Pari-/pienryhmäharjoituksia ja kokemusten reflektointia

klo 15.30 Koulutus päättyy

 

Toteutus

1 pvä klo 9-15.3 verkkokoulutus Zoomilla. Voit osallistua joko:

  • Livenä. Koulutus on vuorovaikutteinen ja rakentuu yhteisille keskusteluille. Kameroiden päällä pitäminen vahvistaa yhteyttä muihin osallistujiin ja auttaa vuorovaikutuksesta oppimista. Koska olemme erilaisia, osallistuminen ei kaikilla näy yhtä aktiivisena keskusteluun osallistumisena. Pari-/pienryhmäharjoitukset auttavat kuitenkin soveltamaan taitoja oman työarjen erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin.
  • Katsomalla tallenteen jälkikäteen. Tallenne on katsottavissa 1kk ajan. Tallenteen saavat kaikki ilmoittautuneet.

 

Huom! Koulutuspäivä toteutuu, kun ilmoittautuneita on vähintään 15 henkilöä. Mikäli koulutuspäivä peruuntuu, osallistujille ilmoitetaan mahdollisimman pian ja maksu palautuu täysimääräisesti.

Valitse koulutus
Ilmoittautuminen
Ilmoittautuminen päättyy
Hinta
Määrä

Syötä alennuskoodi
Ilmoittautuminen päättyy 15.9.2022 23:59
390,00 € (sis. ALV 24%)

Määrä:


Ajankohta

Alkaa:  

23.9.2022 09:00

Päättyy:  

23.9.2022 15:30

Lisää tapahtuma kalenteriisi

Tapahtumapaikka

Verkkototeutus


Lisätiedot

Skolla

asiakaspalvelu@skolla.fi

Kouluttajan tiedot

anna-mari-skolla-koulutukset-2022.jpg (111 KB)

Anna-Mari Siekkeli, SparriKumppani

KM, valmentaja, yrittäjä, sertifioitu Master Business Coach

Anna-Mari Siekkeli on valmentaja, yrittäjä, business coach, jolla on herkällä korvalla kuunteleva kehittämiskumppani, joka bongaa vahvuuksia, mahdollisuuksia ja onnistumisia. Valmentaja, jolle parasta on nähdä asiakkaan oivaltavan itse.

Tutustu kouluttajaan LinkedInissä